“唯臻”创新创业团队:以新型环保建筑产业为“笔”讲好团队发展
“唯臻”创新创业团队,由创始人万子豪同学于2022年组建,吸收校内专业人士,共同创造、打磨优秀创业项目。团队成员共15人,平均年龄21岁的一群大学生组成。自2022年六月参与比赛以来,团队曾参加2022年全国互联网➕创新创业大赛,第十六届iCAN创新创业大赛国家三等奖等,先后获得了三项市级奖项、一项国家级奖项,唯臻团队被评为重庆市2022双城青才校园先锋“勇于创新创造先锋”。
团队创始人万子豪,是一名21岁的大三学生,团队取“唯臻”二字就是他的想法,代表团队的核心。年仅21岁的他,不仅取得了商业管理师、商业数据分析师、薪税师资格证书,还受邀成为中国管理科学研究院客座教授。成功不是一蹴而就的,挫折是必不可少的。但是不管是面对同行业竞争考验,还是突如其来的疫情冲击,“唯臻”创业开拓团都不曾放弃,创始人万子豪说:“想要创业,先要做好心理和生理的准备。生理上就是要多花时间,积累经验。别人在吃饭,你在创业;别人在享受,你还在创业。其实,最难熬的是心理上。风险、市场、资源等因素,都会导致创业失败,所以每一项工作都需要一丝不苟。只有不断在未知中摸索,才能找到前进的道路。面对新冠疫情的冲击,我们也并无退缩。我们主要是采取转型外包方式,不断寻找新机会。关键点就是找到了我们的贸易合作伙伴,共同战胜疫情考验。在2023年,会再接再厉,听从国家政策的安排,对大学生创新创业更友好,‘唯臻’创新创业团队也会越来越好。”
当然,团队是一个整体,有一个优秀的领导人,自然也需要团队成员的共同努力。我们的成员都是各专业的大学生,有每个人的专业特长和个人优秀的能力。创始人融吸了各专业的优秀大学生去形成这个优秀的团队。以万子豪为中心,吸引人才,每个团队成员都是由创始人亲自邀请,愿意出力且共同合作实现团队的成功。当然在实际操作中,我们和许多团队一样面临的挑战包括沟通不畅、责任不明确、角色重叠等等。解决方式主要有三部分:
首先第一步需要确立目标和任务。任何一种成功的团队合作都需要明确的目标和任务。只有当团队成员清楚地了解自己所承担的任务和目标时,才能更好地分配工作、制定计划、评估进展,并全身心地投入到团队合作之中。第二步是促进沟通和协作,为了有效地进行团队合作,团队成员之间必须建立良好的沟通和协作机制。第三步是处理冲突和矛盾,在团队合作中,冲突和矛盾是不可避免的。当发现冲突和矛盾时,要及时与相关成员沟通,并寻找解决方案。这可以避免问题恶化,以及对团队合作产生负面影响。总之,有效的团队合作可以促进企业的发展和成功。通过务实和创新的方法和策略,我们可以打造一个高效且富有成效的团队,从而实现企业目标并超越竞争对手。
“唯臻”创新创业团队会发展越来越好,不断提高自身技术来创造新型环保砂浆产品,实现团队和产品的共同成功。